環(huán)球時(shí)報(bào)綜合韓聯(lián)社、《韓民族日?qǐng)?bào)》和《韓國(guó)時(shí)報(bào)》等韓媒7日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)光州市2022年起試點(diǎn)推行的“小學(xué)生家長(zhǎng)上午10點(diǎn)上班制”將從明年起在全國(guó)范圍內(nèi)推廣實(shí)施。
據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，該制度面向300人以下中小企業(yè)的家長(zhǎng)職工，允許其在不減薪的情況下，每天減少一小時(shí)工作時(shí)間照顧子女。光州市通過(guò)補(bǔ)助方式彌補(bǔ)企業(yè)因工時(shí)縮短造成的損失，既方便職工兼顧家庭與工作，又減輕企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。
這一制度最早于2022年在光州試點(diǎn)，最初僅針對(duì)“小學(xué)一年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)”，實(shí)施期限為兩個(gè)月。2023年，該制度適用范圍擴(kuò)大至小學(xué)1至6年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)。家長(zhǎng)們普遍反映，能夠親自將孩子安全送到學(xué)校“很安心”，企業(yè)方面也對(duì)這一制度持積極態(tài)度。
為推動(dòng)全國(guó)施行，光州市與韓國(guó)國(guó)政企劃咨詢委員會(huì)、雇傭勞動(dòng)部、行政安全部等部門多次溝通。最終，韓國(guó)政府決定將其納入國(guó)家項(xiàng)目，并于上月29日將相關(guān)支出列入2026財(cái)年預(yù)算案，為全國(guó)實(shí)施做準(zhǔn)備。
韓媒稱，韓國(guó)政府的方案將適用對(duì)象進(jìn)一步擴(kuò)大至學(xué)齡前子女家長(zhǎng)，并將補(bǔ)助期限延長(zhǎng)至最長(zhǎng)一年。光州市強(qiáng)調(diào)，該制度已成為慶尚北道、全州、水原等多地效仿的示范模式。光州市方面表示，隨著在全國(guó)范圍的推廣，學(xué)齡前和小學(xué)生家長(zhǎng)職工將享受不減薪的工時(shí)縮短安排，并有望與政府正在推進(jìn)的“每周4.5天工作制”形成疊加效應(yīng)。
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韓國(guó),小學(xué)生家長(zhǎng)10點(diǎn)上班制
